职工工伤复发，再次就医的医疗费用可以报销吗

工伤复发是指职工因工伤事故经医疗机构诊断治疗后，病情稳定，医疗终结，停工留薪期结束，劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，原有病情不同程度的复发。那么，职工工伤复发，再次就医的医疗费用可以报销吗？

工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如有争议，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下待遇：

1、暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；

2、需要配置辅助器具的，可以按规定配置，费用由工伤保险基金支付。

3、工伤复发的医疗费报销标准与初次治疗时相同。确认需要治疗的工伤复发职工，可以享受医疗费用的报销。

4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤待遇。这意味着工伤职工在工伤复发后，其再次就医的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中得到报销。此外，如果工伤职工需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用也可以按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，工伤职工工伤复发的情况下，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系，必须根据劳动者的工伤情况来确定是否可以解除劳动关系。